No es un nombre. Es una promesa de 5 letras.
SASIA es mi apellido. Y es también el acrónimo del método. Cada letra es un módulo. No es coincidencia: es disciplina de origen.
S
Situación
Diagnóstico continuo
A
Alineación
Argumentación jurídica
S
Supervisión
Mandos que sí sancionan
I
Integración
Todo en un solo sistema
A
Acompañamiento
Mi presencia continua
Nivel 01 · El sistema
Sistema de Administración y Seguridad Integral del Activo Laboral.
Nivel 02 · El método
Situación · Alineación · Supervisión · Integración · Acompañamiento.
Nivel 03 · El autor
Dr. Miguel Ángel SASIA. Mi apellido es el método. No me escondo detrás del sistema: soy el sistema.
Cinco engranajes. Una sola máquina de paz.
MÓDULO 01
S
Situación
Diagnóstico continuo de los 4 ejes: humano, jurídico, sindical y económico. Sabemos exactamente dónde estás parado antes de que algo explote.
MÓDULO 02
A
Alineación
Argumentación armada con marco jurídico verificable. No improvisás: cada decisión tiene respaldo legal antes de tomarse.
MÓDULO 03
S
Supervisión
Mandos medios entrenados que sí sancionan. La cadena de mando funciona porque cada eslabón sabe qué hacer y cuándo.
MÓDULO 04
I
Integración
Todo el activo laboral en un solo sistema. No hay datos dispersos en carpetas, mails y cabezas: todo converge.
MÓDULO 05
A
Acompañamiento
Mi presencia continua, no automatizada. No es un bot ni un formulario: soy yo, Miguel Sasia, disponible cuando tu empresa me necesita.
165 indicadores en 4 ejes de control.
0
Eje Humano
Ausentismo, rotación, clima, conflictos interpersonales, desempeño, comunicación interna.
0
Eje Jurídico
Legajos, sanciones, actas, notificaciones, documentación de despidos, prevención litigiosa.
0
Eje Sindical
Delegados, paritarias, reclamos colectivos, actas de negociación, huelgas, mediación.
0
Eje Económico
Costo laboral, indemnizaciones proyectadas, horas extra, contingencias, presupuesto RRHH.
Lo que pasa cuando el sistema funciona.
-60%
Reducción promedio de ausentismo en los primeros 6 meses de operación del sistema.
-80%
Menos contingencias laborales que llegan a instancia judicial.
90 días
Para que el dueño apague el celular los fines de semana.
100%
De los dueños con el plan Ordena activo renuevan la confianza año a año.
¿Querés saber cómo se implementa?
El primer paso es un diagnóstico estratégico de tu empresa.
Santa Fe, Argentina · ·
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